コロナウイルスの影響より、企業の求人数が大きく下がることが予想されます。転職を検討されているなら、早めに動くことをおすすめします。参考）リーマンショック後の有効求人倍率
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サイバーエージェントは国内トップ規模のインターネット広告事業を展開している企業です。
多くの競合企業がいるにもかかわらず、順調に成長しているので転職先企業として人気です。
サイバーエージェントへの転職を考えている人は、転職難易度や会社の口コミ評判が気になることでしょう。
今ならレバテックキャリアでサイバーエージェントの求人が掲載されています。
レバテックキャリアはマイナビエージェントと同様に、IT業界に転職するなら是非登録しておきたい転職支援サービスのひとつです。
この記事では、知っておきたいサイバーエージェントへの転職に関する情報をまとめてみました。
サイバーエージェントの特徴や、転職を失敗させないための重要ポイントについて解説します。
目次
サイバーエージェントの転職難易度は？転職の失敗を防ぐ唯一のコツ
サイバーエージェントはインターネット広告事業をメインに行っていますが、近年はメディア事業やゲーム事業も行っています。
投資育成事業も積極的に行っており、多角的な事業を成功させている会社です。
成長著しいサイバーエージェントへの転職難易度はどうなっているでしょうか。
サイバーエージェントの転職難易度
サイバーエージェントへの転職難易度は、一番難しいAランクです。
IT関係の企業は競争が激しく、技術が進歩する速度も速いので、インターネットへのリテラシーと理解職が高い人材をメインに採用しています。
広告業界や法人営業のエキスパート、またITやWEB業界のスキルが高い人材を採用する傾向があります。
しかし、サイバーエージェントは新たな事業を意欲的に始める会社でもあるため、畑違いのスキルや経験を持っている人材でも採用してくれるケースがあります。
ITの経験がなくても、働く意欲が高かったりチームとして働くスキルが高かったりすると採用されることもあるので、アピールの仕方次第では未経験者でも転職できる可能性があるでしょう。
サイバーエージェントへの転職で失敗を防ぐコツは、転職エージェントを活用することです。
数ある転職エージェントの中でも、評判の良いレバテックキャリアはサイバーエージェントへ転職する際に力になってくれるでしょう。
レバテックキャリアは、転職を希望する人へのヒアリングをしっかりしてくれるので、自分の強みやサイバーエージェントへアピールできるポイントが何かを一緒に考えてくれますよ。
とくにサイバーエージェントへの転職に関しては、レバテックキャリアの利用をおすすめします。
レバテックキャリアをおすすめする理由は3つあります。
②履歴書添削や面接対策などのサポートが魅力的
③非公開の優良企業を紹介する案件が多い
理由①サイバーエージェントの求人を掲載している
レバテックキャリアはサイバーエージェントの求人情報を豊富に掲載しています。
実際に検索してみると50件以上掲載されています。
レバテックキャリアを利用すれば、求人情報だけではわからないサイバーエージェントの情報や自己アピールの方法から面接での質問対策をサポートしてくれますので、他の応募者より有利に進めることができますよ。
理由②履歴書添削や面接対策などのサポートが魅力的
レバテックキャリアは履歴書添削や面接対策などのサポートが充実しています。
履歴書や職務経歴書を作成する時にどれくらいの情報を記載すればよいか分からない、どこまで自分をアピールすればよいか分からない、といったことがあるかもしれません。
レバテックキャリアでは、プロのアドバイザーがサイバーエージェントの選考ポイントに沿った書類が作成できるようアドバイスしてくれますよ。
転職を成功させられるかどうかは、面接にかかっているといっても言い過ぎではありません。
マイナビエージェントは、サイバーエージェントへの転職を幾度も成功させています。
コロナ禍で一般的になっているWEB面接対策もしてくれるので安心です。
面接が苦手でも模擬面接を何度もすることで、自信を持って対応できるようになります。
理由③非公開の優良企業を紹介する案件が多い
マイナビエージェントは非公開の優良企業を紹介する案件を多く持っています。
サイバーエージェントに加え、同じ業界の優良企業の求人情報を豊富に抱えているのです。
非公開求人の中には、公開できないプロジェクトに関する求人があったり、条件が良すぎるので公にできない案件があったりします。
優良企業が求人情報を非公開にするのには理由があります。
社内の採用情報と年収などの企業情報を外部に漏らしたくないとの理由や、公開にすると大量の希望者が来て採用に時間と人手が必要になるから嫌といった理由です。
非公開の案件は採用条件が明確なことが多いので、スキルがはっきりしている人やキャリアプランが明確な人にオススメです。
サイバーエージェントの企業情報｜平均年収・残業時間等
サイバーエージェントの企業情報をチェックしておきましょう。
サイバーエージェントの企業情報
| 社名 | 株式会社サイバーエージェント |
| 所在地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
| 会社設立 | 1998年3月18日 |
| 社員数 | 単体：1,602名 |
| 事業内容 | メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業 |
1998年3月に創業し、現在は資本金7,203百万円で社員数は1600人以上います。
Webメディアと広告、ゲームの3つが主力事業です。
働いている年代は20代が4割、30代が4割強といった状況です。
サイバーエージェントの平均年収と残業時間
年収の平均は650万円で、同じ業界の他社よりも給与水準が高めです。
残業手当や昇給制度はありますが、ボーナスはありません。
しかし福利厚生が充実しており、家賃補助制度やリフレッシュ休暇制度、そして従業員持ち株会などがあります。
残業時間はプロジェクトによって差はあるものの、平均は47時間で、かなり多いです。
ただし、成長過程にあるものが多く、非常にやりがいがあり、苦に感じないといった人も多いようです。
サイバーエージェントの求人情報｜中途採用
サイバーエージェントは中途採用と新卒採用の両方を行っています。
新卒採用が4割、中途のキャリア採用が6割です。
中途採用では、以下の職種を募集しています。
現在の求人情報には、サイバーエージェントグループのインフラ基盤を開発するインフラエンジニア、広告配信を行うシステムの開発や運用、ABEMAの事業拡大に向けたデータサイエンティストやデータマイニングを行えるエンジニアの案件が多くあります。
他にも、アニメのプロデューサーや3DCGアーティストの募集があったり、社内サーバーの管理者や知的財産担当の経験者の募集があったりとサイバーエージェントの求人は多岐にわたります。
サイバーエージェントの口コミ評判
サイバーエージェントは安心して働ける企業なのか知るため口コミ評判をチェックします。
社風や年収、そしてワークライフバランスについてどのような評判があるのか調べてみました。
サイバーエージェントの口コミ評判①：社風
- 若手だろうがベテランだろうが意見を言いやすい
- 大企業にはない、即決できるスピード感がある
- 失敗してもチャンスが与えられる
サイバーエージェントの社風に関する口コミには、経歴に関係なくお互いに意見が言いやすい、社内は風通しの良い雰囲気、といったコメントがあります。
各自の裁量権が大きく、失敗することを怖がらないでトライできる雰囲気が好き、との口コミもありました。
若手が実力を発揮しやすい社風であることが分かります。
サイバーエージェントの口コミ評判②：年収
- 基本的には成果を出せば上がっていく
- 残業が多いため、それほど多くもらっているという感覚はない
- 評価が曖昧
評価に関しては、基準が曖昧で分かりにくいといったコメントが見られました。
一方で、渋谷から2駅以内に住めば家賃補助が3万円もらえる、会社の飲み会はタダなど、手当てが厚いといった、ポジティブなコメントも見られました。
サイバーエージェントの口コミ評判③：ワークライフバランス
- ポジション、部署によって大きく異なる
- 事業の立ち上げタイミングだと残業は多くなる
- 45時間以内に納まるように会社側も取り組んでいる
エンジニアに関しては、基本的に残業は多いという口コミが多かったです。
ただ、成長意欲の高い人が多いため、苦に感じていないといった口コミも見られました。
忙しい時期でもプライベートを優先させることが許されるという口コミや、休みが非常に取りやすいとのコメントがあります。
残業をする人が多い時期があるが、残業を強制されることはないのでワークライフバランスが崩れないとの口コミもありました。
リモートワークが推奨されていることを評価しているコメントも多かったです。
まとめ：サイバーエージェントの転職成功のコツはエージェントを利用すること！
この記事ではサイバーエージェントの転職難易度、口コミ、転職に失敗しないコツについて解説しました。
最後に重要なポイントを箇条書きで紹介しましょう。
・残業は多いが、成長意欲の高い人も多い
・忙しい時期でもプライベートを優先させることが許される
・難易度は高く、転職エージェントの利用が転職成功のポイント
以上がこの記事の重要なポイントです。
サイバーエージェントの特徴をチェックすると、若手が働きやすい環境であることやワークライフバランスが取りやすいことが分かります。
仕事がしやすい環境があるということも、サイバーエージェントへの転職難易度を高くする要因なのかもしれません。
サイバーエージェントへの転職を成功させるには転職エージェントの活用がおすすめです。
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